Apakah Anda itu "Boss" atau "Leaders"?

Perbedaan antara bos dan pemimpin?

Hal tersebut dapat tercermin pada kata-kata yang mereka pilih.

Setelah 8+ tahun memimpin tim di industri hospitality sebagai Manajer Penjualan dan Pemasaran maupun Kepala Departemen di BUMD, Saya memperhatikan satu hal penting.

Kata-kata Anda akan membangun ATAU menghancurkan budaya tim Anda.

Pemimpin yang kuat menggunakan frasa ini untuk membangun kepercayaan dalam tim mereka:

🗣️ Ceritakan lebih banyak tentang itu
↳ Tunjukkan minat dan keingintahuan yang tulus

🗣️ Apa yang dapat saya lakukan untuk membantu?
↳ Tunjukkan bahwa Anda ada di sana untuk mendukung tim

🗣️ Saya percaya pada Anda
↳ Menginspirasi kepercayaan diri dan motivasi mereka

🗣️ Mari kita cari tahu ini bersama
↳ Dorong solusi dan kerja tim mereka

🗣️ Saya mendengar apa yang Anda katakan
↳ Tunjukkan bahwa Anda aktif mendengarkan

🗣️ Kami membutuhkan suara Anda
↳ Dorong perspektif dan ide mereka yang beragam

🗣️ Menurut Anda apa yang harus kita lakukan?
↳ Memberdayakan anggota tim untuk berkontribusi

🗣️ Saya menghargai ini
↳ Akui kerja keras mereka

🗣️ Upaya Anda membuat ini terjadi
↳ Kenali tim Anda dan berikan penghargaan

🗣️ Saya percaya penilaian Anda
↳ Memberdayakan orang lain untuk membuat keputusan

🗣️ Itu adalah kesalahan saya
↳ Ambil tanggung jawab dan hindari menyalahkan tim Anda

🗣️ Apa yang kita pelajari di sini?
↳ Fokus pada pertumbuhan mereka tanpa menyalahkan

🗣️ Tunjukkan kepada saya bagaimana Anda akan melakukannya
↳ Tunjukkan bahwa Anda cukup menghormati mereka untuk mendengarkan

🗣️ Apa tujuan karir Anda?
↳ Tunjukkan bahwa Anda peduli dengan pertumbuhan profesional mereka

🗣️ Saya di sini untuk Anda
↳ Tunjukkan dukungan dan kepedulian terhadap kesejahteraan mereka

Ingat, pemimpin terbaik tidak hanya menginspirasi dengan suara mereka.
Mereka memimpin dengan tindakan mereka.
___

P.S. Apa frasa kepemimpinan favorit Anda? 💬

Postingan ini terinspirasi dari tulisan Dr. Miro Bada, semoga bermanfaat!



Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Free Strategy Map Template

Image
Mengubah strategi menjadi sukses dengan peta jalan yang jelas. Peta strategi yang terstruktur dengan baik lebih dari sekadar alat perencanaan, ini adalah jembatan yang menghubungkan visi dengan eksekusi, memastikan setiap keputusan mendorong nilai perusahaan yang terukur. Dengan mengintegrasikan berbagai perspektif > (1) Financial / keuangan, (2) Customer / pelanggan, (3) Internal Operation / operasi internal, dan (4) Learning & Growth / pembelajaran & pertumbuhan, organisasi dapat menciptakan pendekatan yang kohesif dan didorong oleh hasil untuk mencapai kesuksesan yang berkelanjutan. 4 Perspektif diantaranya : 1. Financial Perspective /  Perspektif Keuangan Tujuan utamanya adalah untuk meningkatkan pertumbuhan pendapatan, perluasan margin, dan efisiensi modal. Namun, kinerja keuangan yang kuat adalah hasil, bukan tujuan yang terisolasi—ini mencerminkan seberapa efektif seluruh ekosistem bisnis berfungsi. 2. Customer Perspective /  Perspektif Pelanggan Pendapa...
Read more

The Various Type of Organizational Transformation

Image
  "Transformation" isn't one-size-fits-all. After observing dozens of organizations through change, I've found that successful leaders first identify WHICH type of transformation they actually need: 🧠 STRATEGIC Transformation When you need to fundamentally shift your goals and direction. Example: Netflix pivoting from DVD rentals to streaming services. 🔄 OPERATIONAL Transformation When your core business processes need efficiency improvements. Example: Toyota implementing lean manufacturing principles. 💻 DIGITAL Transformation When technology must be leveraged to create new capabilities. Example: Domino's becoming a tech company that happens to sell pizza. 🤝 CULTURAL Transformation When organizational values and beliefs need reshaping. Example: Microsoft's shift from competitive to collaborative culture under Nadella. 👥 BEHAVIORAL Transformation When individual actions must align with new strategies. Example: Sales teams shifting from transactional to con...
Read more

Globalisasi Ekonomi dan Demokrasi Indonesia

Ditinjau dari sejarah, apa yang sekarang disebut globalisasi pada dasarnya bermula dari awal abad ke-20, yakni di saat revolusi transportasi dan elektronika mulai memperluas dan mempercepat perdagangan antarbangsa. Di samping perluasan dan percepatan lalu-lintas barang-jasa tanpa ada halangan ruang dan waktu, berkembang pula globalisasi gagasan-gagasan modern seperti negara, kontitusi, nasionalisme, sosialisme-marxisme, islamisme, perusahaan dan industri media massa. Yang dewasa ini terasa adalah perbedaan dalam cakupan, laju kecepatan dan daya jangkau dari proses globalisasi. Revolusi informasi dan telekomunikasi telah menonjolkan ke muka pentingnya informasi dan jasa sebagai unsur-unsur tambahan dalam menunjang factor-faktor ekonomi konvensional seperti tanah, modal serta tenaga kerja. Kutub Ekonomi Dunia Di bidang ekonomi internasional, negara-negara kuat seperti Amerika Serikat, China Jerman dan Jepang adalah empat kutub utama ekonomi dunia. Sekitar 70% dari sumber...
Read more